Hoofdstuk 3 en 4: De Nederlandse Instagram Top 100: Efteling aan de top

 

De Nederlandse Instagram Top 100 is samengesteld op basis van een onafhankelijk onderzoek door social bureau Somention. De Instagram accounts van Nederlandse merken en internationale merken met een Nederlands account worden beoordeeld op basis van het aantal volgers, aantal likes, aantal comments en de engagement rate*. De merken die op al deze vlakken gemiddeld het beste scoren, vind je terug in de Instagram Top 100. De volledige lijst is te bekijken onderaan dit artikel.

 

Lees verder

Product Drops op Twitter moeten meer commerciële toepassingen brengen

Social drops

Social platform Twitter is reeds sinds 2021 bezig met shop-achtige opties op de account. Als een verkoper tweet over een aankomende lancering, kunnen gebruikers van het platform klikken op een ‘herinner mij’-knop. Bij de Tweet zijn ook alle productgegevens te vinden, zoals de prijs, een beschrijving en foto’s.

 

Op de dag zelf krijgt dan de gebruiker een melding net voor voor het tijdstip van de lancering. Wanneer er op de melding wordt geklikt, kan het product ook meteen worden aangeschaft op de website van de retailer.

 

 

People come to Twitter to talk about products and product drops every day. And merchants have long been dropping products on Twitter without any native product support. We’re excited to change that and introduce new shopping features that empower shoppers to stay on top of the launches that matter most to them and provide merchants with another way to engage shoppers around big product moments.

Social commerce, contentstrategie in een strategisch, online marketing boek: Handboek Online Marketing 8 – 2023-2024 editie #beste #boek

 

Het Handboek Online Marketing 8 vertelt over social media marketing en meer. Deze prijswinnende ‘marketingbijbel’ is reeds jaren standaardwerk in het hoger onderwijs. Per juni 2022 een ultieme, nieuwe bijzondere versie van het boek. Bestel nu!

 

basisboek online marketing

 

1 Een letterlijk herschreven en uitgebreide versie (rond de 500 pagina’s) met aangepaste structuur en verdieping. Er is veel aandacht voor de veranderingen die de corona-periode heeft veroorzaakt.

2 Op basis van de feedback van het onderwijspanel, een aangepaste volgorde van transitie traditioneel naar online, brede analysefase met een diversiteit aan (moderne) en herkenbare marketingmodellen.

 

 

Lees verder

Hoofdstuk 1-2-3 Game-app draagt bij aan vermindering zwerfafval

 

Zwerfafval is een ergernis voor een hoop mensen, op de basisscholen van de gemeente Hollands Kroon hadden kinderen van groep 6 de oplossing. Een game-app zou bijdragen aan vermindering van zwerfafval.

De ‘Operatie Z.U.I.V.E.R.’ app is ontwikkeld in samenwerking met app-ontwikkelaar DTT.

 

 

Lees verder

[VIDEO] PostNL lanceert nieuwe employer branding campagne #case

Het thema ‘Breng het samen’ duidt d nieuwe employer branding-campagne van PostNL in Nederland. In een tijd van krapte op de arbeidsmarkt is de naamsbekendheid van PostNL weliswaar hoog, maar het is niet altijd duidelijk welke mogelijkheden PostNL allemaal biedt als werkgever. De campagne, die bovendien recht doet aan de interne trots, moet hier verandering in brengen. De campagne bestaat uit zowel online als print uitingen op onder andere social media, posters en billboards.

Lees verder

Top 40 inspirerende impactorganisaties van 2022

 

Strategisch adviesbureau Synergie heeft voor de dertiende keer ‘de Inspirerende 40’ bekend gemaakt. Cortina maakt als nieuwe binnenkomer dit jaar onderdeel uit van deze lijst, welke dit jaar wordt aangevoerd door organisaties als Too Good to Go, de Wageningen Universiteit, LEGO, Seepje en Fairtrade Original. 

 

 

Sinds 2011 brengt Synergie met Dynata en DataIM de 40 meest inspirerende organisaties in kaart, gebaseerd op een onderzoek onder 5.146 Nederlanders. Om de lijst te bepalen, worden de respondenten gevraagd om organisaties te beoordelen met een score op vier thema’s: hun visie, innovatievermogen, klantervaring, en hoe ze relaties met klanten onderhouden. Cortina en Marcel’s Green Soap zijn de enige nieuwe binnenkomers op de lijst.

 

Lees verder

[SOCIAL BUSINESS] ‘Wereldwijde game-community wil één miljoen bomen redden’

Een toonaangevend merk voor gamers, werkt aan een nieuw doel: één miljoen bomen beschermen via de uiterst succesvolle Sneki Snek-campagne. Dit is tien keer zoveel als het oorspronkelijke doel. In samenwerking met Conservation International werd het oorspronkelijke doel van 100.000 bomen in minder dan twee maanden bereikt. Dit was te danken aan de populariteit van de Razer Sneki Snek-mascotte en de steun van de Razer-fans. De campagne is zo succesvol geweest dat er nu al bijna 150.000 bomen gered zijn, wat neerkomt op bijna zeshonderd hectare bos. 

 

Lees verder

[OPVALLEND] Explosieve groei aantal social pr-/communicatiebedrijven

Spectaculaire cijfers van de Kamer van Koophandel, zo meldt platform Smart.pr. De afgelopen jaren jaar is het aantal pr- en communicatiebureaus meer dan verdubbeld.

Hoe zit dat precies?

Op 1 januari 2020 telde Nederland 3.934 PR- en communicatiebureaus. Twee jaar later, op 1 januari 2022, waren dat er 9.526, een toename van maar liefst 142%. Ook in relatieve zin was er sprake van een explosieve groei. Tussen 2013 en 2020 waren er vrij constant 20 communicatie- en PR-bedrijven per 10.000 ondernemingen. In 2022 steeg dat aantal naar 43. Meer dan een verdubbeling in twee jaar tijd.

Een aardig weetje

Het aantal communicatieprofessionals bij de Rijksoverheid steeg met bijna 30% onder Kabinet Rutte-III. Ook was er vorig jaar een recordaantal vacatures in de communicatiebranche.

 

[VACATURE] Social Media & Contentspecialist – Veiligheidsregio Utrecht (VRU)

Veiligheidsregio Utrecht (VRU) zoekt naar een hands-on social media & contentspecialist die de social media kanalen optimaal gaat inrichten. Ben jij no-nonsense, energiek en een echte aanpakker? En zijn creativiteit, vernieuwing en vakmanschap jouw belangrijkste skills? Weet jij de rust te bewaren op hectische momenten, ook als het even anders loopt dan gepland? Dan zijn zoeken we jou voor de dynamische VRU!

 

Wat ga je doen als Social Media & Content Specialist:

In deze rol geef je proactief advies over hoe online content kan bijdragen aan het behalen van de communicatiedoelen en de behoefte van de doelgroepen. Daarnaast creëer je zelf content voor de online kanalen, monitor je de resultaten en stuur je bij wanneer nodig. Samen met je collega’s zorg je voor begrijpelijke en activerende content voor burgers, samenwerkingspartners, bedrijven en bezoekers in de regio Utrecht. Je verrast de organisatie met nieuwe, frisse ideeën: van filmpje tot infographic en van podcast tot social post.

  • Als social mediaspecialist ben je (mede)verantwoordelijk voor de social mediastrategie van de VRU;
  • Jij weet wat werkt en wat niet werkt. Je brengt de doelgroepen in beeld en weet wat zij op de verschillende social kanalen willen zien (Twitter, Facebook, LinkedIn, Instagram en YouTube en wellicht Tiktok?);
  • Op een creatieve manier maak je heldere, aantrekkelijke en toegankelijke content van de verhalen van de VRU;
  • Jij wil weten wat werkt en wat er leeft. Daarom monitor en meet je met analytics het bereik en engagement van de kanalen;
  • Een dag in de week ben je ‘Redacteur van de dag’, dit betekent dat je de perstelefoon aanneemt en persvragen doorzet naar de juiste collega, je beantwoord interne & klantvragen en plaatst stukjes tekst op het intranet;

Kortom je kunt een dynamische functie en werkomgeving verwachten in een crisisorganisatie die 24/7 paraat staat. Vanuit jouw expertise kan je een belangrijke bijdrage leveren aan een weerbare maatschappij en de doorontwikkeling van crisisbeheersing voor alle inwoners in Utrecht. Er is volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld in een uitdagende nevenfunctie in de crisiscommunicatieorganisatie.
 

Dit kan je verwachten

  • Uitdagende werkomgeving, midden in de maatschappij en de actualiteit;
  • De functie is ingeschaald in schaal 8 (minimaal € 2.581,- tot maximaal € 3.732 bruto per maand) op basis van 36 uur per week;
  • Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB);
  • Daarnaast heb je 165,6 uur verlof op basis van een 36-urige werkweek;
  • Verder kun je gebruik maken van een ziektekostenverzekering met collectieve korting bij IZA, Menzis en CZ.
  • Het werk dat je doet staat voorop en bepaalt waar en wanneer je (kunt) werken. Daarom heb je in veel functies de mogelijkheid om op verschillende tijdstippen en locaties (feitelijk overal waar wifi is) te werken. Hiermee kun je gemakkelijker werk en privé combineren!

Functie-eisen

Wij zoeken een Social Media & Content Specialist met:

 

  • Afgeronde HBO/WO-opleiding op het gebied van (online) journalistiek of communicatie heeft;
  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring op het gebied van social media, online communicatie, en/of redactie meebrengt;
  • Uiteraard beheers je de Nederlandse taal op professioneel niveau (zowel mondeling als schriftelijk);
  • Zelfstartend vermogen, flexibiliteit, samenwerkend en oog voor de funfactor zitten in jouw bagage!

Bedrijfsprofiel

Hier ga je werken
De VRU is een samenwerkingsverband van en voor 26 Utrechtse gemeenten en daarbij ook de grootste veiligheidsregio van Nederland. Deze organisatie zorgt elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven, in samenwerking met de centralisten op de 112-meldkamer, 2200 brandweermensen, de collega’s van risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio.

Het team communicatie bestaat naast de Manager Communicatie uit een hecht samenwerkend team van allround communicatieadviseurs en medewerkers (9 fte). De afdeling communicatie faciliteert en ondersteunt de organisatie door (strategisch) advies, communicatieplannen en- middelen en de uitvoering hiervan. Alle elementen van communicatie kom je hier tegen: intern, extern, corporate, crisis- en publiekscommunicatie en perswoordvoering. Daarbij is het team volop in ontwikkeling en wil groeien naar een divers team met specialismen. Het team heeft een proactieve en verbindende rol voor een betere en meer inhoudelijkere positionering van de organisatie binnen de samenleving. Je rapporteert aan de Manager Communicatie.

Solliciteer direct

Hoofdstuk 3-4 Swopster: gratis, duurzame fashion community: ‘Where social meets community’ #app