{"id":1444,"date":"2022-01-22T16:16:01","date_gmt":"2022-01-22T16:16:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.handboek.social\/socialmediamarketing\/?p=1444"},"modified":"2022-02-19T16:47:57","modified_gmt":"2022-02-19T16:47:57","slug":"social-platform-een-uniek-alles-in-een-platform-voor-werkgever","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.handboek.social\/socialmediamarketing\/2022\/01\/22\/social-platform-een-uniek-alles-in-een-platform-voor-werkgever\/","title":{"rendered":"[Social platform] &#8216;Een uniek alles-in-een platform voor werkgever&#8217;"},"content":{"rendered":"<div>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" src=\"https:\/\/ci3.googleusercontent.com\/proxy\/PT4a1xVmVnJx4UwVPU2sGLexJhhbhpdl7PMPbOcYreHnJubz2KFWIDaJbf7YrA0j7mRC8aCGrfKt-H30ja48gGiC2Q3K6VhGNm_GmoB8qzxPFrSLCHvK9JdyS3hR2bbWWVuzA9CRU9x2AJ86stlElCOj-tSZQtdlg3hHsCqKwTfiVPXcuntBD6y_jU1KRTUmZbRniHtWVxeyuVS23vyyt_vNpsA-GLw4q7OEaOvzEFlvJKeoO9Pe63etQoCp0lZspT4=s0-d-e1-ft#https:\/\/res.cloudinary.com\/pressmailings\/image\/fetch\/q_auto:best,dpr_auto,w_361,c_limit\/https:\/\/files.pressmailings.com\/aa\/c03dcb631b44f1ae5325e5039185d0\/Berichten-Aybler.png\" alt=\"image\" \/><\/p>\n<p id=\"HWdTJKV\"><strong>In het kader van haar nieuwe marktpropositie introduceert Please deze maand een nieuw platform dat mkb-ondernemers op een zeer effici\u00ebnte en intu\u00eftieve manier ondersteunt bij alle aspecten van het werkgeverschap. <\/strong><a href=\"https:\/\/manage.pressmailings.com\/click\/?id=41611510&amp;url=64033&amp;signature=jhzNVGHnX7jQdpTBZ14Bqkw8zWI\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https:\/\/manage.pressmailings.com\/click\/?id%3D41611510%26url%3D64033%26signature%3DjhzNVGHnX7jQdpTBZ14Bqkw8zWI&amp;source=gmail&amp;ust=1619077201996000&amp;usg=AFQjCNFBX6K-v1yIbWYiimCjupwbKhkgBQ\"><strong>Aybler<\/strong><\/a><strong>\u00a0is het eerste digitale platform dat werkgevers in staat stelt alle werkgeverszaken van werving &amp; selectie en onboarding tot urenregistratie en verloning te regelen. Daarnaast biedt Aybler ook opties om de personeelsplanning, werkinstructies \u00e9n de communicatie met werknemers vorm te geven. Van het Aybler-platform is zowel een desktopversie als app beschikbaar.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<p><!--more--><\/p>\n<div><strong>\u00a0<\/strong><\/div>\n<div>Het platform ontwikkeld op basis van een uitgebreid onderzoek onder werkgevers. Daaruit kwam naar voren dat veel werkgevers erg veel tijd kwijt zijn aan drie specifieke taken, te weten; het maken van de wekelijkse personeelsplanning, het communiceren met medewerkers en het steeds opnieuw weer uitleggen van standaard werkprocessen op de werkvloer.<\/div>\n<div><\/div>\n<h1>Inzichten<\/h1>\n<div>Op basis van deze inzichten heeft het platform in eigen beheer een app en webportal ontwikkeld waarmee deze taken sterk gedigitaliseerd, vereenvoudigd en ge\u00efntegreerd zijn, aldus Financieel directeur Mark Mollen van Please. Mollen:<\/div>\n<div><\/div>\n<blockquote>\n<div>Veel ondernemers maken hun personeelsplanning in Excel. Zo\u2019n planning wordt vervolgens gemaild of opgehangen op een centrale plek in het bedrijf. Wijzigingen worden heen en weer geappt in de groepsapp en met pen veranderd op dat geprinte A4\u2019tje. Dat is niet alleen extreem tijdrovend, maar ook erg foutgevoelig. Met Aybler maak je in een handomdraai een planning, die je kunt delen met al je medewerkers. Tussentijds aanpassen van de planning gaat net zo gemakkelijk. De communicatie met medewerkers verloopt volledig gestroomlijnd\u201d, aldus Mollen. \u201cJe stuurt medewerkers met \u00e9\u00e9n pushbericht de nieuwe planning toe of herinnert ze aan een werkinstructie of training die ze nog moeten volgen in de app.<\/div>\n<\/blockquote>\n<div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In het kader van haar nieuwe marktpropositie introduceert Please deze maand een nieuw platform dat mkb-ondernemers op een zeer effici\u00ebnte en intu\u00eftieve manier ondersteunt bij alle aspecten van het werkgeverschap. Aybler\u00a0is het eerste digitale platform dat werkgevers in staat stelt alle werkgeverszaken van werving &amp; selectie en onboarding tot urenregistratie en verloning te regelen. Daarnaast [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,5],"tags":[335,329],"class_list":["post-1444","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-hoofdstuk-3","category-hoofdstuk-4","tag-b2b","tag-platform"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.handboek.social\/socialmediamarketing\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1444","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.handboek.social\/socialmediamarketing\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.handboek.social\/socialmediamarketing\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.handboek.social\/socialmediamarketing\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.handboek.social\/socialmediamarketing\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1444"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.handboek.social\/socialmediamarketing\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1444\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.handboek.social\/socialmediamarketing\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1444"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.handboek.social\/socialmediamarketing\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1444"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.handboek.social\/socialmediamarketing\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1444"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}