![\"\"](\"https:\/\/www.nieuws.social\/strategie_nieuws\/wp-content\/uploadsnieuwssocial\/2019\/10\/img_5d9ca8b58df8c.png\")
<\/p>\n<\/p>\n
De meerderheid (56%) van werkend Nederland is op geen enkel social media platform verbonden met de manager. Als werknemers wel verbonden zijn met hun manager, is dit meestal via Facebook (27%). LinkedIn staat op de tweede plaats (16%), gevolgd door Instagram (10%). Dit blijkt uit Het Nationale Management Onderzoek<\/a>, uitgevoerd onder 1.013 respondenten. <\/strong><\/p>\n Social media connecties zijn een laagdrempelige vorm van priv\u00e9contact. Daarnaast is er een groep die zijn manager priv\u00e9 regelmatig ziet of spreekt. Ruim 1 op de 10 werknemers gaat namelijk priv\u00e9 met zijn manager om. Het gaat hierbij voornamelijk om mannen (15%) en in mindere mate om vrouwen (6%).<\/p>\n <\/p>\n Meer dan een goede klik<\/strong> Rob Rijbroek, directeur bij ISBW: \u201cDe grenzen tussen werk en priv\u00e9 vervagen, mede door het alsmaar groeiende gebruik van social media. Connecties via bijvoorbeeld Facebook en Instagram zorgen ervoor dat je meer meekrijgt van wat iemand doet en leuk vindt, waardoor ook gezamenlijke interesses sneller worden ontdekt. Dat kan vervolgens weer een fundament vormen voor priv\u00e9contact. Ook de afnemende hi\u00ebrarchie binnen organisaties verlaagt de drempel om vrienden te worden met de manager. Managers nemen steeds minder vaak de positie van \u2018baas\u2019 in; er wordt met elkaar omgegaan als gelijken.\u201d<\/p>\n Het onderzoeksrapport<\/strong> De meerderheid (56%) van werkend Nederland is op geen enkel social media platform verbonden met de manager. Als werknemers wel verbonden zijn met hun manager, is dit meestal via Facebook (27%). LinkedIn staat op de tweede plaats (16%), gevolgd door Instagram (10%). Dit blijkt uit Het Nationale Management Onderzoek, uitgevoerd onder 1.013 respondenten. Contact buiten […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[251],"class_list":["post-853","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-hoofdstuk-1","tag-onderzoek-werkend-nederland-wil-manager-niet-op-de-sociale-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.handboek.social\/socialmediamarketing\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/853","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.handboek.social\/socialmediamarketing\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.handboek.social\/socialmediamarketing\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.handboek.social\/socialmediamarketing\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.handboek.social\/socialmediamarketing\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=853"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.handboek.social\/socialmediamarketing\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/853\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.handboek.social\/socialmediamarketing\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=853"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.handboek.social\/socialmediamarketing\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=853"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.handboek.social\/socialmediamarketing\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=853"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Contact buiten werktijd<\/strong><\/h2>\n
\nNaast dat door werknemers het innerlijk van de manager soms leuk genoeg wordt gevonden om priv\u00e9contact te hebben, wordt ook het uiterlijk beoordeeld. De manager is in de ogen van veertien procent van werkend Nederland aantrekkelijk. Zeventien procent van de mannen vindt zijn manager aantrekkelijk, bij vrouwen geldt dit voor tien procent. Vooral managers in de communicatiebranche blijken een lust voor het oog (45%).<\/p>\n
\nIn het Nationale Management Onderzoek wordt ingegaan op de vergelijking tussen de huidige en de ideale manager. Alle belangrijke aspecten van management passeren de revue, zoals coaching, organisatie en ondernemerschap. Het volledige rapport download je hier:\u00a0https:\/\/www.isbw.nl\/het-nationale-managementonderzoek.htm<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"