Hoofdstuk 3 en 4: De Nederlandse Instagram Top 100: Efteling aan de top

 

De Nederlandse Instagram Top 100 is samengesteld op basis van een onafhankelijk onderzoek door social bureau Somention. De Instagram accounts van Nederlandse merken en internationale merken met een Nederlands account worden beoordeeld op basis van het aantal volgers, aantal likes, aantal comments en de engagement rate*. De merken die op al deze vlakken gemiddeld het beste scoren, vind je terug in de Instagram Top 100. De volledige lijst is te bekijken onderaan dit artikel.

 

Lees verder

Hoofdstuk 2 en 3: YouTube rolt TikTok killer Shorts uit in Nederland

Google rolt – na een test – nu de ‘TikTok killer’ Shorts uit, ook in Nederland. Met YouTube Shorts kan iedereen contact leggen met een nieuw publiek. Daarvoor heb je alleen een smartphone en de Shorts-camera in de YouTube-app nodig. Met de creatieve Shorts-tools van YouTube kun je makkelijk video’s van maximaal 60 seconden maken en meerdere clips opnemen als je dat wilt. YouTube Shorts zijn korte video’s van minder dan een minuut. 

 

Lees verder

Hoofdstuk 3 en 4 Nieuwe kunst-onderwijsplatform: Museum1524.com #cocreatie


Initiatiefnemers van de Hermitage Amsterdam en de Hermitage XXI Century Foundation hebben een nieuw kunstig platform gelanceerd. De site wordt ondersteund door het Staatsmuseum de Hermitage in Sint-Petersburg, www.museum1524.com, platform van het project Museum 1524.

Toegang

Dit online kunstonderwijsplatform is wereldwijd toegankelijk voor musea, onderwijsinstanties en is er voor bedoeld om kunstonderwijsprogramma’s te ontsluiten en uit te wisselen, en daarnaast om musea aantrekkelijker te maken voor jongeren van 15 tot 24 jaar, met behulp van innovatieve middelen. .

Lees verder

[Social Business] ‘Nieuw onderzoek biedt inzicht in oorzaken burn-outs’

Burnout Beelden - Download gratis afbeeldingen - Pixabay

De resultaten aan van een gezamenlijk onderzoek met de Healthcare Information and Management Systems Society (HIMSS) zijn schokkend. Het onderzoek richtte zich op de oorzaken van burn-outverschijnselen onder zorgpersoneel in Europa en Australië. Uit het rapport blijkt dat burn-out een bijna universele ervaring is onder zorgprofessionals. Verschillende factoren dragen daar in grote mate aan bij, waaronder lange en onvoorspelbare werktijden, administratieve werklast en een slechte balans tussen werk en privé.

Lees verder